| Vad är viktigt för dig? |
| För att vara ordförande för Sverok Mälardalen måste man vara medlem i alla Sveroks föreningar. Hur ska man annars kunna representera alla?? Och så måste en god sekreterare tala och skriva både klingon och alviska.. och så måste minst en styrelseledamot vara sponsrad av Raid: Shadow Legends! …Eller anser du att andra egenskaper är viktigare 😛😀? |
| Hej Sverok Mälardalen Vi i Sverok Mälardalens valberedning ska nu påbörja arbetet med att ta fram de egenskaper, kvaliteter och erfarenheter som vi ska söka efter i nästa års förtroendevalda. Men för att vårt arbete ska kunna förankras ordentligt i Sverok Mälardalen och medlemsföreningarna behöver vi veta vad ni i dessa föreningar och andra anser vara rätt egenskaper, kvaliteter och erfarenheter.Vi har förstås sen tidigare internt framarbetade dokument att utgå ifrån. Men vi vill se till att de som ställer upp för att bli förtroendevalda inom Sverok Mälardalen veta vilka förväntningar som finns där ute. Vi i valberedningen kommer att ta till oss era åsikter i vårt arbete men det primära syftet är att sammanställa dessa åsikter och sedan synliggöra dem så att alla som funderar på att söka någon post får en bra start på kandiderandet. Vi hoppas även att detta kanske ska underlätta för er när ni själva söker efter förmågor lokalt. Så: Vad är viktigt för er när det gäller nästa års ordförande, styrelse, verksamhetsrevisorer och valberedning? Exempel på egenskaper Ordförande: Social kompetens, lyhörd för föreningarnas åsikter, föreningsvana, ledaregenskap, inspirerande Styrelsen: Styrelseerfarenhet, arbetslivserfarenhet, kreativitet Verksamhetsrevisor: Noggrannhet, hög integritet, granskningserfarenhet Valberedning: Personkännedom Och till sist: Vilken fråga bör vi absolut inte glömma att fråga en kandidat? Svar Vänligen skicka det ni tycker är viktigt till adressen nedan senast 5 november. Skicka ditt svar till valberedning@malardalen.sverok.se med “Svar till valberedningen” som rubrik. MvhSverok Mälardalens valberedning Michel & Cecilia |
Datum för årsmöte är 15/3
Deadline för nomineringar är 7/2
Deadline för att acceptera en nominering 10/2
och sista svarsdatum av enkäten är 15/2
Intervjuer planeras att genomföras 22-23/2
Detta så vi kan ha med vår förslag i möteshandlingarna som går ut senast den 1/3.